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Erfolgreich transformieren

Motivieren und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe unseres Academy-Ansatzes.

Academy

Bringen Sie Mitarbeiterbedürfnisse mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang!

Die Fähigkeiten einer Organisation sind heute und in der Zukunft eines der wichtigsten Differenzierungsmerkmale im Wettbewerb. Unternehmen befinden sich unter dem Einfluss diverser äußerer Faktoren im ständigen Wandel und müssen Wege hin zu einer neuen Normalität entwickeln. Aus Sicht von Unternehmen kann diese Transformation nur von innen heraus erfolgreich gestaltet werden.

Wir konzentrieren uns auf die Befähigung für übergreifende Strategiethemen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, für Leadership in Teams und für Leistungsverbesserungen bei funktionalen Themen wie Agilität, Vertrieb und Betrieb. Unser Academy-Ansatz vereint dabei die Mitarbeiterbedürfnisse mit den Unternehmenszielen. Er wird in durchgängigen Learner Journeys umgesetzt und multimedial in den Alltag Ihrer Mitarbeiter integriert – vom Top-Management über die mittlere Führungsebene bis hin zu den operativen und administrativen Mitarbeitern.

Die Academy ist das Bindeglied zwischen dem Business und der Personalentwicklung im HR. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in der Entwicklung ganzheitlicher Befähigungsprogramme in Kombination mit tiefgehendem Industrieverständnis. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir die Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen bedarfsorientiert aus, sodass Ihre Wertschöpfung positiv beeinflusst wird.

Mit unserem Academy-Ansatz unterstützen wir Sie in folgenden Themen:

Transformieren bedeutet, veraltete Strukturen aufzubrechen und neue Denk- und Herangehensweisen zu etablieren. Hierfür müssen im Leadership neue Mindsets und Fähigkeiten aufgebaut werden sowie Neugierde und Offenheit auf operativer Ebene geweckt werden.

Key Topics: Agile, Design Thinking, New Normal, Virtuelle Zusammenarbeit, Modern Leadership

Die Digitalisierung als zentraler Veränderungstreiber der heutigen Zeit verlangt von Unternehmen Strategien neu auszurichten sowie digitale Initiativen innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen zu skalieren. Data Analytics, Cyber Security, digitale Technologien, Design und Führungsqualitäten sind in einem ganzheitlichen Konzept unerlässlich, um auf dem neusten Standard zu bleiben.

Key Topics: Digital Mindset & Leadership, Cyber Security, Data Driven Services

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und die Potenziale der eigenen Organisation bestmöglich zu nutzen, gilt es entlang der gesamten Wertschöpfungskette das Optimum auf der operativen Ebene zu erreichen. Hierbei geht es bspw. um den Vertrieb, die Produktion, die Logistik oder den Service, der entsprechend seiner Bedürfnisse bestmöglich befähigt werden muss.

Key Topics: Systems Engineering, PLM, Maintenance, Dekarbonisierung, Logistik, Sales

In Zeiten immer kürzer werdender Innovationszyklen und sich öffnender Märkte wird die Fähigkeit erfolgreich innovieren zu können zu einem der wesentlichen Wettbewerbsvorteile. Wir helfen Ihnen, aktuelle Innovationen zu erkennen und umzusetzen, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Key Topics: Foresight, Innovationsmanagement, Kundenzentrierung, Customer Experience

Wir konzipieren mit Ihnen die zentralen Bausteine Ihrer Academy

Werden Sie mit unserem Academy-Ansatz zum Gewinner der Transformation und ermöglichen Sie Ihrer Organisation die dafür notwendigen Fähigkeiten nachhaltig und bedarfsorientiert aufzubauen. Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter einen positiven Wertbeitrag zum Unternehmensziel beitragen kann. Dies gelingt, wenn die Befähigungsprozesse – vom Sensibilisieren bis zum Multiplizieren – konsequent ausgestaltet werden.

Sensibilisieren
Betroffenen Zielgruppen die Notwendigkeit der Veränderungen darstellen und sie mitnehmen.

Motivieren
Der Einzelperson die persönlichen Chancen und Mehrwerte mit der Veränderung aufzeigen.

Befähigen
Trainingsmodule bedarfsorientiert gestalten und vor Ort oder im virtuellen Raum durchführen.

Begleiten
Mitarbeiter in der erfolgreichen Umsetzung begleiten und kontinuierlich coachen.

Multiplizieren
Angeeignetes Wissen und persönliche Erfahrungen durch Austauschformate skalieren.

 

UNITYacademy

Die bedarfsorientierte und nachhaltige Befähigung der Mitarbeiter gewinnt in Zeiten steigender Komplexität und Vielfalt von Kundenbedürfnissen und Produkten zunehmend an Bedeutung. Schlagwörter wie „Lebenslanges Lernen“ und „Learner Journeys“ werden von Buzzwords zu erfolgskritischen Elementen der Personalentwicklung.

Wir als UNITYacademy unterstützen und beraten Sie als Personaler und Führungskräfte in der Zusammenstellung der richtigen Learner Journeys für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation.

 

Projektreferenzen zur Academy

Bereit für das „New Normal“?

Das „New Normal” hat sich in den Alltag von Unternehmen eingeschlichen und stellt sie vor neue Herausforderungen. Virtuelle Kollaboration und flexible Arbeitsformen sind nun kein Trend mehr, sondern ein neues Werkzeug für Produktivität und Wertschöpfung – wenn die Mitarbeiter dazu befähigt werden.

Erfahren Sie mehr in unserem White Paper!

Insights zur Academy

Ihre Ansprechpartner zur Academy

    • Nicolina Litschgi

      Geschäftsführerin, Partnerin

      UNITY Schweiz AG

      E-Mail senden

      Zürich

    • Moritz Pfeiffer

      Mitglied der Geschäftsleitung

      UNITY Schweiz AG

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      Zürich

    • Ingo Neumann

      Geschäftsführer

      UNITY Business Consulting (Shanghai) Co., Ltd.

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      Peking

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